为落实科学发展观指导下以人为本的教育理念，加强校园教学质量，彰显学校办学的特色理念，甫里中学工会于2022年8月30日下午举办了“青蓝工程”师徒结对仪式。本次会议以传、帮、带的方式组成了新、老教师一对一的师徒组合，帮助新教师在精细化管理下获得教学理念的提升与教学质量的增长。

本次会议分为四个环节：表彰上一届优秀结对组合、宣读本届师徒结对名单、优秀师傅发言以及新徒弟代表发言，以及陈龙生校长讲话。仪式由工会主席许良主持。

会议开始，副校长、工会主席许良首先宣读了上一届师徒结对活动中表现优异的组合，陈校长为各位优秀教师进行颁奖。许校长提到：一日为师，终身为师。希望在上一年的师徒结对活动圆满完成后，师徒之间仍旧能够保持深厚的情谊，教学相长。

副校长惠芬对2022至2023年度的师徒对子进行了宣读，陈校长为结对的师傅颁发了聘书，师徒之间签署了教学对子协议书。

王冬虹老师作为上一届师徒对子中的杰出师傅进行了经验分享，她认为帮助青年教师成长需要做到四步：树信心，走好起始路；传经验，缩短适应期；勤交流，弥补不足处；给机会，攀登新台阶。

戴惠芳老师也对班主任工作的意义和重要性进行了强调，进行班主任工作讲究以德树人，戴老师希望新教师要“虚心向师傅请教”，学习中应注意“不要生搬硬套”以及“以自身特点出发学习师傅的特色”。

尹珊珊老师作为本年度新教师代表向大家阐述了她的心情，进入甫里中学，她在感到自豪的同时又对后续的教学感到压力，因此我们需要学习老教师爱岗敬业的风格以及教书育人的态度，早日站稳讲台。

陈校长在会议最后进行了讲话。他希望新教师做到“三多”“三不”，多学习、多请教、多反思，不盲从、不懈怠、不言败，真正做到教学相长、共同进步、共同成长。